Flexototal

Calcular rolinhos de etiquetas pré-impressas ficou mais fácil. Basta informar nesta calculadora, que você pode baixar gratuito aqui em nosso site, o comprimento em metros dos rolinhos, as medidas de altura e largura e a quantidade de rolinhos… Pronto, agora é clicar no botão calcular e os dados de quantidade de etiquetas, metros quadrados de matéria prima, metros por rolinho e outros cálculos importantes serão apresentados. Para baixar gratuito   clique aqui INSTALAÇÃO: A instalação é muito simples: faça o download através do link acima descompactar o arquivo ConverteBobina.zip em uma pasta ou no desktop (área de trabalho) nesta pasta clique no arquivo ConverteBobina.jar pronto, o programa esta funcionando. Requisitos: é necessário que você tenha instalado no seu computador o Java. Baixe gratuito no site: www.java.com   Aplicativo desenvolvido por Robson Yuri Simões para auxiliar produção de rótulos e etiquetas adesivas. Mais detalhes e informações entre e...

Todos nascem com capacidade mas poucos se tornam líderes.  A grande qualidade de um líder é a VISÃO. Você reconhece um líder nato quando fica clara a sua visão de futuro, sua proatividade e sua capacidade de administrar conflitos. Líderes natos não reclamam da situação, eles criam situações para driblar as dificuldades. Não reclamam pois um fornecedor deixou de atender, eles desenvolvem outros fornecedores. Para falar a verdade bons lideres são excelentes administradores. Como liderar um exército sem as armas? Pior o líder sem os soldados!  O bom líder é aquele que busca e reúne sua equipe ou soldados se preferir com base em suas fortalezas para o desafio que lhe espera no futuro. O grande líder passa segurança, força e ânimo. Sim, o bons líderes são motivadores, criam um espírito de união e quando a mensagem do líder é passada os assim “soldados” vão para a batalha junto com ele sem medo do que vão enfrentar. A palavra do líder é confortante, é estimulante, é ...

O preço de vendas é sempre motivo de discussão. "Esta muito caro!" dizem uns; "O concorrente é mais barato!" dizem outros mas,  na verdade é porque o comprador esta visualizando somente uma coisa: PREÇO . A função do vendedor é mudar este paradigma. A palavra PREÇO esta atrelada a algum gasto ou uma despesa que descapitaliza o comprador de alguma forma. Preço é algo que você paga constrangido ou com algum descontentamento. Isso não é bom. Ninguém quer pagar algo que não lhe traz satisfação, ninguém quer compra algo que não lhe faz feliz ou não lhe seja útil e pasmem, quando a gente compra PREÇO , por melhor que seja o produto ele acaba inconscientemente agindo de forma negativa na satisfação do comprador. O que o vendedor deve fazer então? Vender VALOR! Sim, VALOR é algo que tem força, VALOR é algo NOBRE , útil e provoca a sensação de felicidade e satisfação. Veja um exemplo: "Aquele é um Homem de Valor!" - Puxa, logo de cara, sem conhecer o pro...

Muitos clientes possuem seus próprios departamentos de criação e desenvolvimento. Estes departamentos são responsáveis pela criação do layout, estilo, marcas, textos, imagens e do conjunto completo da embalagem e também de rótulos e etiquetas. Alguns, com pouca experiência no setor gráfico acabam por fazer artes em Power Point, Word, Paint ou outro software disponível na internet como estes tantos que existem hoje em dia para tratamento de imagem e desenho para smartphones e tablets. Porém, estes programas e também as técnicas utilizadas para o envio e fechamento (finalização) do arquivo para ser utilizado no setor gráfico e impressão de embalagens ou rótulos não são ideais. As cores, textos, fontes utilizadas, formatos dos arquivos gerados por estes programas não atendem 100% das exigências de qualidade e técnicas para reprodução gráfica. As imagens também vistas nas telas de um computador, smartphone ou tablet não representam fielmente o que será o resultado após a impress...

Apenas 3 dias e o sucesso acontece! Já pensou na solução de suas dúvidas e aumento da capacidade de seus colaboradores em um só programa de treinamento? Isso é possível! Com apenas um treinamento solucione as dúvidas e aumente a capacidade técnica dos seus operadores e equipe de vendas. São 16 horas de palestras técnicas e treinamento para suas equipes de produção, impressão, acabamento, vendas e comercial e a grande mágica acontece. Em sua empresa de forma tranquila e com um mínimo de investimento. Em apenas 3 dias você mostra uma mostra um novo horizonte de soluções e um novo pensar em seus colaboradores. Mais vendas, mais técnica, mais qualidade e menos desperdícios! Deixe sua equipe de vendas motivada, conhecedora de suas fortalezas e sabendo o que vender e para quem com mais sucesso e maiores lucros. Transforme seus colaboradores da produção em profissionais de sucesso e sua empresa em campeã de negócios e soluções. Tudo isso por muito menos do qu...

Uma etiqueta adesiva antes de mais nada deve “colar” no produto do cliente. E também ter as informações, imagens, textos que o cliente deseja exibir ao seu consumidor. Deve durar o suficiente para acompanhar a vida do produto, não desprender ao longo do tempo ou uso e ser funcional. Para se produzir uma etiqueta que atenda todas estas exigências é dever do vendedor, da equipe de arte e produção seguir as orientações que constam na ficha técnica do produto, onde devem estar todas as informações que foram coletadas quando fizemos contato com o cliente para vender nosso produto. Dados de medida, tipo de substrato, onde é aplicada a etiqueta, qual o loca de aplicação e como é feita a aplicação, qual o stress que a etiqueta vai passar ao longo de sua vida útil, cores, etc., são dados que deve estar muito bem claros na ficha técnica para que o departamento de arte e posteriormente o de produção possa atender as expectativas do cliente no tocante a qualidade e prazo de entrega como as ...

Existem dois tipos principais de profissionais: os que procuram emprego; os que as empresas procuram. Os que procuram emprego são geralmente aqueles que acabam enviando curriculum de um lado para o outro. E em tempos de crise acabam por encontrar portas fechadas em quase todas as suas tentativas. Hoje, para este tipo de profissional a coisa fica ainda pior, atualmente não há mais o encontro entre o candidato e o empregador não tem mais o olho no olho , a entrevista ao vivo e a oportunidade de entregar pessoalmente seu curriculum para o pessoal do DP (departamento pessoal, hoje chamado RH - recursos humanos). Tudo é virtual, o contato, a entrevista, o envio do curriculum. Com isso perde-se, na minha opinião, o foco da prática e no real conhecimento do candidato sobre o assunto, máquina ou produto. O outro profissional é aquele que geralmente esta empregado ou cuidando de alguma atividade paralela a da sua profissão. Ele é procurado por um Headhunter ( caçador de talentos e...